Szervezési folyamat és ajánlások a munkahely takarításához

Azt a helyet, ahol az ember dolgozik, rendben kell tartani. Ez nem csak az esztétika megőrzéséhez szükséges, hanem a saját egészségének megőrzéséhez is.

A por és a szennyeződés fertőzésforrás, a szétszórt tárgyak pedig közvetlen utat jelentenek a sérülésekhez.

Olvassa el a cikket arról, hogy miért van szükség a munkahelyi takarításra, hogyan kell azt helyesen elvégezni, és kinek kell elvégeznie.

Miért van rá szükség?

A munkahely takarítása több probléma egyidejű megoldására tervezték, beleértve:

1. A munkaterület esztétikai megjelenésének megőrzése. Például, ha rendetlenség van a pénztárnál és az üzletek polcain, csökken a vásárlói forgalom. Ez minden olyan helyre vonatkozik, ahol nagy a forgalom: szépségszalonok, irodák, bankok és így tovább.
2. A biztonsági előírásoknak és előírásoknak való megfelelés. Ez a cél különösen fontos, ha ipari vállalkozásokról, kereskedelmi raktárakról, gyárakról és más hasonló intézményekről van szó.

   Például egy géprész, amely nincs a helyén, súlyos sérülést okozhat.

3. Az egészségügyi és higiéniai előírások betartása. Ez a feladat különösen akut az egészségügyi intézményekben dolgozó személyzet számára. Minél magasabb a bakteriális szennyezettség, annál nagyobb a fertőzés terjedésének veszélye, ha a munkahelyet nem tisztítják.

   Nehéz például elképzelni, hogyan érhet véget egy kezelőszobás ápolónő hanyag hozzáállása feladatai ellátásához.

4. A megbetegedések csökkentése a munkavállalók körében.Ha belélegzik a port, nem szellőztetik a helyiséget, és nem végeznek nedves tisztítást, akkor megnő a betegszabadság miatti hiányzások száma. Például a kő, szén vagy fapor rendszeres belélegzése a légzőrendszer, a szem, a szív és az erek betegségeit provokálja.

A felsorolt ​​feladatok valamilyen szinten minden olyan intézményre vonatkoznak, ahol emberek dolgoznak. A munkahely takarításának fő célja a rend fenntartása.

Milyen gyakran csináljam?

A munkahely takarítása előre meghatározott ütemterv szerint történik. Az intézmény típusától függően a feldolgozás különböző gyakorisággal történik.

Az általános ajánlások a következők:

• műszakonként legalább egyszer végezzen napi rutintisztítást - általában néhány műveletet a munka megkezdése előtt, a műszak alatt és annak befejezése után hajtanak végre;
• hetente vagy havonta legalább egyszer a munkahely tisztaságának ellenőrzésére irányuló tevékenységeket végezzen;
• Az általános tisztítást negyedévente legalább egyszer végezzük.

A legnehezebb és legidőigényesebb az általános tisztítás. Ez abból adódik, hogy a termelés egészében rendet kell tenni. Minden alkalmazott részt vesz a folyamatban.

Szabályok

A tisztítási szabályokat nagymértékben meghatározzák az adott személy munkahelyének jellemzői. Minden szociális létesítményre külön szabványok és törvények kerültek kidolgozásra, amelyek szabályozzák a takarítás minőségét, eljárását és gyakoriságát.

A főbb ajánlások a következők:

1. Távolítsa el a felesleges dolgokat a munkahelyről: felszerelést, leltárt, szemetet.
2. Rendezze el fiókjait.
3. Törölje le a port a felületekről. Ha a tisztítás folyamatban van, akkor az embermagasságig terjedő területeket feldolgozzák. Az általános tisztítás során minden felületet meg kell tisztítani, beleértve a mennyezetet is.
4. Az ablakpárkányokat és a radiátorokat letörölték.
5. Öntözze meg a virágokat, ha vannak.
6. Távolítsa el a port az ablakokról és ajtókról.
7. Szellőztesse ki a helyiséget. Ha szükséges, fertőtlenítjük.

A tisztítás során be kell tartani az egészségügyi előírásokat. A szemetet a kijelölt helyen kell elhelyezni. A legtöbb vállalkozás külön tisztítóberendezést biztosít. Például az irodai recepción és a fürdőszobában a padló mosásához különböző vödröknek és rongyoknak kell lenniük.

Kinek kell takarítania?

A munkahely jelenlegi takarítását a tulajdonos végzi. Például egy szerelő lesöpri a forgácsot a gépről, az injekciót beadó ápolónő kidobja a használt ampullákat, a számítógépasztalt pedig letörli a hozzá rendelt irodai alkalmazott.

A munkaterület napi és általános takarítását bérelt személyzet végzi. A tisztítószerekkel szemben támasztott alapvető követelmények a következők:

• a személynek nagykorúnak kell lennie;
• Az orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók dolgozhatnak;
• a feladatok ellátása előtt egy személyt oktatni kell;
• szükség esetén a munkavállaló szakmai gyakorlaton vesz részt vezető beosztású munkatársak irányításával.

Szolgáltatási költség

Ha személyzetre van szüksége a munkahely takarításához, forduljon egy takarítócéghez. Mielőtt egy adott szervezet mellett döntene, Meg kell ismerkednie a következő ajánlásokkal:

1. Tudja meg, mióta van a cég a piacon, milyen tapasztalatokkal rendelkeznek a cégnél dolgozó munkatársak.
2. Kérdezze meg, milyen termékeket használnak a takarítók, és van-e professzionális felszerelésük.
3. Tisztázza, hogy a cég milyen garanciákat vállal, milyen felelősség terheli a menedzsmentet a szerződéses feltételek be nem tartása esetén.
4. Tanulmányozza át a többi vásárló véleményét.

Minél nagyobb a szervezet és minél barátságosabbak az alkalmazottak, annál nagyobb a valószínűsége annak, hogy a takarítást hatékonyan és időben befejezik. A szolgáltatás átlagos költsége 1 négyzetméterenként 200 rubeltől kezdődik.

Elővigyázatossági intézkedések

A munkahely tisztítása során be kell tartani az óvintézkedéseket. Ezek figyelmen kívül hagyása nemcsak a dolgozók egészségére, hanem életére is veszélyes.

Főbb pontok:

• a munkavállalónak olyan egyenruhát kell adni a tisztítás elvégzéséhez, amely megvédi őt a sérülésektől;
• a munkavállalónak egyértelmű feladatot kell adni, vezetőjének meg kell győződnie arról, hogy megérti annak lényegét;
• A munkavégzés előtt ellenőrizni kell a berendezés használhatóságát;
• Az elektromos gépekkel való érintkezés előtt feszültségmentesíteni kell azokat - elfogadhatatlan, hogy a hálózathoz csatlakoztatott eszközöket nedves ruhával érintse meg;
• Az ablakmosás előtt meg kell győződnie arról, hogy a keretek megfelelően rögzítve vannak;
• ha létrát fog használni, annak jó állapotban kell lennie, repedésmentes;
• Ha olyan helyzetek állnak elő, amelyek egészségkárosodást okozhatnak, erről tájékoztatni kell a vezetőséget.

Következtetés

A munkahely takarítása kötelező folyamat, enélkül egyetlen vállalkozásban sem lehet munkát végezni. Egyetlen célt követ: a termelés tisztaságának fenntartását. Rendszeresen és a megállapított szabályok szerint kell végrehajtani.